Программа мотивации сотрудников-3-й пенсионный уровень

Программа накоплений предприятия для сотрудников

Поддержка по внедрению программы и консультирование сотрудников Вашего предприятия по 3-му пенсионному уровню

Подать заявку

Дополнительная мотивация для сотрудников

Налоговые льготы

Улучшает образ работодателя

Поддержка во внедрении мотивационной программы

Почему сотруднику стоит выбрать 3‑й пенсионный уровень?

Выплата в размере 25,5% за произведенные взносы*

Получайте накопления с возраста 55 лет

Накопленный капитал можно наследовать

Стабильная долгосрочная доходность**

*Льготы на сумму ПНН, не превышающую 10 % валовой заработной платы за год (вместе с премиями страхования жизни с накоплением средств), но не более 4 000 €. Пример расчета: с каждых внесенных 100 € получите выплату ПНН – 25,50 €.
**На основании данных на 31.12.2024 г. пенсионный план Luminor Будущее 50-55 своим участникам за 10 лет предоставлял в среднем 4,65 % в год, а пенсионный план Luminor Будущеe 55+ 1,07 %. Исторические результаты конкретного пенсионного плана не гарантируют таких же результатов в будущем.

Сделайте первый шаг к долгосрочной мотивации и благосостоянию своих работников, позаботившись об их накоплениях на 3-м пенсионном уровне.

Мы понимаем, что каждая организация имеет свои ценности, потребности и цели, что позволяет нам предоставлять различные стратегии накопления, обеспечивающие финансовую стабильность для будущего Ваших работников.

Предлагаем записаться на профессиональную консультацию к эксперту по пенсионным продуктам Айге Кубе, которая поможет Вам подобрать вариант, соответствующий потребностям Вашего предприятия и долгосрочной мотивации работников, а также поможет Вам принять уверенные решения для их будущего.

Работники – главное богатство любого предприятия. Посодействуйте развитию их благосостояния!

Aiga Kube

Менеджер по партнерству
[email protected]
+371 264 09 680

Вы готовы, чтобы Ваш доход уменьшился на 50 %?

Накопления в 1-м и 2-м пенсионных уровнях вместе обеспечивают не более 50% от твоих средних доходов. Это означает — вместо 1000 EUR только 500 EUR.

1305 EUR
Средняя зарплата

622 EUR
Средняя пенсия
* Средняя зарплата после уплаты налогов и средняя пенсия в первом квартале 2025 года.

	При выплате заработной платы, EUR	При взносах в 3-й пенсионный уровень работника, EUR
Размер мотивации (брутто)	100,00	100,00
Социальный налог работодателя (23,59 %)	23,59*	-
Общие расходы работодателя	123,59	100,00
Социальный налог работника (10,50 %)	10,50*	-
Подоходный налог с населения	22,82*	-
Общая выгода работника	66,68	100,00**

*В расчётах использованы налоговые ставки на 2025 год, которые могут изменяться в соответствии с изменениями нормативных актов.
**При выплате капитала с работника удерживается: подоходный налог с взносов работодателя (25,5 % или иная актуальная на тот момент ставка), налог на прирост капитала с прибыли (25,5 % или иная актуальная на тот момент ставка).

Pезультаты пенсионных планов

Узнайте больше

Полезные ссылки

Заявления о пенсионном плане
Счета для взносов и реквизиты
Прейскурант
Основная информация для участников пенсионного плана

Планы 3-го пенсионного уровня администрирует Luminor Latvijas atklātais pensiju fonds, регистрационный номер 40103331798, улица Сканстес 12, Рига, LV-1013. Управляющая компания – Luminor Asset Management IPAS, улица Сканстес 12, Рига, LV-1013. Банк-депозитарий – Luminor Bank AS Latvijas filiāle.

Оговорка
Перед тем, как выбрать конкретный пенсионный план, ты должен оценить следующие риски:
• Чем больше план инвестирует в акции и им подобные инструменты, тем больше возрастает риск колебания доходов (как в положительную, так и отрицательную сторону);
• Исторические результаты доходности конкретного пенсионного плана не гарантируют идентичных результатов в будущем;
• Выбирай пенсионный план с активной стратегией ивестирования только тогда, если понимаешь сопутствующие этому риски и способенс ними справиться с финансовой точки зрения;
• Чем ближе пенсионный возраст, тем более консервативный пенсионный план будет являться лучшим выбором.

Luminor Latvijas atklātais pensiju fonds AS (далее – Пенсионный фонд), согласно части 7 статьи 29 закона “Закон частных пенсионных фондoв”, информирует, что от имени Пенсионного фонда политику вовлечения осуществляет и право голоса использует управляющий средствами фонда - Luminor Asset Management IPAS, чья политика вовлечения доступна здесь.